Sintesi del progetto
Il progetto risponde all’esigenza di una formazione etica, rivolta ai manager e dipendenti, riscontrata tra gli istituti di formazione, gli studenti, le aziende, le ONG e la stessa Commissione Europea che mira ad integrare la Responsabilità Sociale d’Impresa nelle abilità e competenze di manager e dipendenti. Questi sono considerati come elementi chiave in termini di sviluppo della responsabilità individuale e l’intensificazione di un’educazione specifica basata sulle competenze etiche è una sfida sia per le aziende che per il settore dell’istruzione.
In questo mondo globalizzato cambiare il nostro stile di vita e i nostri consumi significa avere un impatto anche sull’altro emisfero. Per questo motivo la sensibilizzazione sta diventando anche una necessità e un obiettivo per le ONG che si occupano di cooperazione internazionale. I principi guida della cooperazione internazionale infatti non sono la crescita e lo sviluppo ma la conoscenza reciproca, la solidarietà e la sostenibilità ambientale. L’idea del progetto è quella di creare di formazione in aula e un’esperienza pratica per portare manager e laureati in contesti di povertà dove, misurandosi con le realtà locali e svolgendo delle attività programmate, potranno acquisire competenze etiche utili all’implementazione della responsabilità sociale d’impresa.
Obiettivo generale
L’obiettivo del progetto è di migliorare la qualità e la portata dell’offerta formativa attraverso lo sviluppo di approcci nuovi e innovativi e il trasferimento delle buone prassi promuovendo la valutazione delle competenze chiave, incluse le competenze trasversali come quelle etiche. In questo modo si mira a promuovere il ruolo delle competenze etiche, sensibilizzare le aziende sui temi dei diritti umani, del rispetto per l’ambiente, dello sfruttamento della terra e delle risorse. Per raggiungere questo obiettivo si intende creare una rete di aziende che lavorino su modelli di educazione non-formale e informale per adulti nel settore della CSR e della solidarietà internazionale.
Attività
- Una prima parte di ricerca preparatoria sui bisogni educativi specifici per favorire le conoscenze etiche all’interno dei diversi paesi partner e delle diverse aree di intervento;
- Sviluppo dei diversi training format per l’educazione degli adulti che si adattino ad un contesto non-formale, informale e outdoor;
- Creazione di una metodologia di valutazione ed un sistema per classificare le abilità e le competenze acquisite;
- Un’attività pilota che testerà e misurerà l’efficacia e l’utilità dell’idea progettuale attraverso la partecipazione di manager e laureati a dei training;
- La realizzazione di un catalogo internazionale con tutte le attività, i corsi e i percorsi formativi finalizzati al trasferimento di competenze etiche da acquisire in contesti di difficoltà e povertà.
Partner del progetto
Oikos è ideatore e partner del progetto che è a titolarità di AICCRE VENETO (Associazione Italiana dei Consiglio dei Comuni e delle Regioni d’Europa sezione del Veneto). Nel partenariato sono presenti 9 partner in rappresentanza di 6 diversi Paesi (2 italiani, 2 belgi, 2 slovacchi, 1 svedese, 1 ungherese, 1 portoghese). Il partenariato è composto da 2 ONG, 2 enti i formazione superiore, 3 università e 2 camere di commercio.
Sito dedicato: www.hecosforethics.eu
